ബാങ്ക് ഓഫ് ബറോഡയിൽ വൻ തൊഴിലവസരം: 1,100 ഒഴിവുകളിലേക്ക് അപേക്ഷ ക്ഷണിച്ചു; ബിരുദധാരികൾക്കും സി.എ കഴിഞ്ഞവർക്കും സുവർണ്ണാവസരം

ബാങ്ക് ഓഫ് ബറോഡയിൽ വൻ തൊഴിലവസരം: 1,100 ഒഴിവുകളിലേക്ക് അപേക്ഷ ക്ഷണിച്ചു; ബിരുദധാരികൾക്കും സി.എ കഴിഞ്ഞവർക്കും സുവർണ്ണാവസരം

തൊഴിലന്വേഷകർക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിൽ തങ്ങളുടെ കരിയർ സുരക്ഷിതമാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് വളരെ മികച്ച ഒരു സന്തോഷവാർത്തയാണ് ഇപ്പോൾ പുറത്തുവന്നിരിക്കുന്നത്. ഇന്ത്യയിലെ തന്നെ ഏറ്റവും മികച്ചതും മുൻനിരയിലുള്ളതുമായ പൊതുമേഖലാ ബാങ്കുകളിലൊന്നായ ബാങ്ക് ഓഫ് ബറോഡ പുതിയ നിയമന വിജ്ഞാപനം പുറത്തിറക്കിയിരിക്കുകയാണ്. രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള ബാങ്കിന്റെ വിവിധ ശാഖകളിലായി ആകെ 1,100 ഒഴിവുകളിലേക്കാണ് ഇപ്പോൾ അപേക്ഷ ക്ഷണിച്ചിരിക്കുന്നത്. മികച്ച ശമ്പള സ്കെയിലും തൊഴിൽ സുരക്ഷയും വേഗത്തിലുള്ള കരിയർ വളർച്ചയും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഈ സുവർണ്ണാവസരം ബിരുദധാരികൾക്കും അതുപോലെ തന്നെ ചാർട്ടേഡ് അക്കൗണ്ടൻസി (CA) യോഗ്യതയുള്ളവർക്കും ഒരുപോലെ പ്രയോജനപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്. യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഓൺലൈൻ വഴി സെപ്റ്റംബർ 24 വരെ അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കാൻ സമയമുണ്ട്.

പ്രധാന തസ്തികകളും ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണവും

പ്രധാനമായും രണ്ട് കാറ്റഗറികളിലേക്കാണ് ഇപ്പോൾ ബാങ്ക് അപേക്ഷ ക്ഷണിച്ചിരിക്കുന്നത്. വെൽത്ത് എക്‌സിക്യൂട്ടീവ്, ക്രെഡിറ്റ് അനലിസ്റ്റ് എന്നിവയാണവ. ഓരോ തസ്തികയ്ക്കും ആവശ്യമായ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത, പ്രായപരിധി, മുൻപരിചയം എന്നിവ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമാണ്.

വെൽത്ത് എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് (JMG/S-I)

ഈ പുതിയ നിയമന വിജ്ഞാപനത്തിലെ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഒഴിവുകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിരിക്കുന്നത് വെൽത്ത് എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് എന്ന തസ്തികയിലാണ്. ആകെ 1,000 ഒഴിവുകളാണ് ഈ ഒറ്റ വിഭാഗത്തിൽ മാത്രമായി ഉള്ളത്. അതിനാൽ തന്നെ യോഗ്യതയുള്ളവർക്ക് ജോലി ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യത വളരെ കൂടുതലാണ്.

• പ്രായപരിധി: 22 വയസ്സിനും 32 വയസ്സിനും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കാണ് ഈ തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ അർഹതയുള്ളത്. സർക്കാർ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിച്ച് സംവരണ വിഭാഗക്കാർക്ക് പ്രായപരിധിയിൽ നിയമാനുസൃതമായ ഇളവുകൾ ലഭിക്കുന്നതായിരിക്കും.
• വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത: അംഗീകൃത സർവകലാശാലയിൽ നിന്നും ഏതെങ്കിലും വിഷയത്തിൽ നേടിയ ബിരുദമാണ് അപേക്ഷിക്കാനുള്ള അടിസ്ഥാന യോഗ്യത. ഇതിനുപുറമെ അപേക്ഷകർക്ക് IC 38, NISM Series V-A, XXI-A അല്ലെങ്കിൽ V-D എന്നിവയിൽ ഏതെങ്കിലും ഒരു സാധുവായ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നിർബന്ധമായും ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടതാണ്.
• പ്രവൃത്തിപരിചയം: ബാങ്കുകൾ, ബ്രോക്കിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങൾ, അസറ്റ് മാനേജ്‌മെന്റ് കമ്പനികൾ തുടങ്ങിയ സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനങ്ങളിൽ വെൽത്ത് ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വിൽപ്പനയിൽ കുറഞ്ഞത് 2 വർഷത്തെ പ്രവൃത്തിപരിചയം ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ്.
• സർവീസ് ബോണ്ട്: ഈ തസ്തികയിലേക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നവർ കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് വർഷത്തെ നിർബന്ധിത സേവനം ബാങ്കിൽ അനുഷ്ഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇതിനായി ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ മൂന്ന് മാസത്തെ മൊത്തം ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായ തുകയോ അല്ലെങ്കിൽ പരമാവധി 2 ലക്ഷം രൂപയോ വരുന്ന സർവീസ് ബോണ്ട് ബാങ്കിന് ഒപ്പിട്ടു നൽകേണ്ടതാണ്.

ക്രെഡിറ്റ് അനലിസ്റ്റ് (MMG/S-II)

ബാങ്കിന്റെ സാമ്പത്തിക വിശകലന വിഭാഗത്തിൽ വളരെ നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കുന്ന, ഉയർന്ന ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള തസ്തികയാണിത്. ആകെ 100 ഒഴിവുകളാണ് ഈ വിഭാഗത്തിൽ നിലവിലുള്ളത്.

• പ്രായപരിധി: 21 വയസ്സു മുതൽ 33 വയസ്സു വരെയുള്ളവർക്കാണ് ക്രെഡിറ്റ് അനലിസ്റ്റ് തസ്തികയിലേക്ക് ഓൺലൈനായി അപേക്ഷിക്കാൻ സാധിക്കുക.
• വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത: ഏതെങ്കിലും വിഷയത്തിലുള്ള ബിരുദത്തോടൊപ്പം ചാർട്ടേഡ് അക്കൗണ്ടന്റ് (CA) യോഗ്യത നിർബന്ധമാണ്. ഫിനാൻസ് മേഖലയിൽ ഉയർന്ന യോഗ്യതയും താല്പര്യവുമുള്ളവർക്ക് ഇതൊരു മികച്ച കരിയർ അവസരമാണ്.
• പ്രവൃത്തിപരിചയം: ഏതെങ്കിലും ഒരു ഷെഡ്യൂൾഡ് കൊമേഴ്‌സ്യൽ ബാങ്കിൽ കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷത്തെ ബാങ്കിംഗ് പ്രവൃത്തിപരിചയം ഈ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ ആവശ്യമാണ്.
• സർവീസ് ബോണ്ട്: ഈ തസ്തികയിലും നിയമനം ലഭിക്കുന്നവർക്ക് മൂന്ന് വർഷത്തെ നിർബന്ധിത സേവന വ്യവസ്ഥയുണ്ട്. അല്ലെങ്കിൽ മൂന്ന് മാസത്തെ മൊത്തം ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായ പരമാവധി 3 ലക്ഷം രൂപയുടെ സർവീസ് ബോണ്ട് നൽകാൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ബാധ്യസ്ഥരാണ്.

അപേക്ഷാ ഫീസും അടയ്ക്കേണ്ട വിധവും

ഓൺലൈൻ വഴിയാണ് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അപേക്ഷകളും അപേക്ഷാ ഫീസും സമർപ്പിക്കേണ്ടത്. വിവിധ കാറ്റഗറികൾക്കുള്ള അപേക്ഷാ ഫീസ് താഴെ പറയുന്ന രീതിയിലാണ് ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്:

• ജനറൽ, സാമ്പത്തികമായി പിന്നാക്കം നിൽക്കുന്ന വിഭാഗം (EWS), മറ്റ് പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങൾ (OBC) എന്നിവയിൽ പെട്ട ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് 850 രൂപയാണ് അപേക്ഷാ ഫീസ് (GST ഉൾപ്പെടെ). ഇതിനുപുറമെ ബാങ്ക് ഈടാക്കുന്ന പേയ്‌മെന്റ് ഗേറ്റ്‌വേ ചാർജുകളും ഉദ്യോഗാർത്ഥി നൽകേണ്ടിവരും.
• പട്ടികജാതി (SC), പട്ടികവർഗ്ഗ (ST), ഭിന്നശേഷിക്കാർ (PwBD), മുൻ സൈനികർ, വനിതാ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ എന്നിവർക്ക് അപേക്ഷാ ഫീസിൽ വലിയ ഇളവ് നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഇവർ വെറും 175 രൂപ മാത്രം ഫീസായി അടച്ചാൽ മതിയാകും.

തെരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ എങ്ങനെ?

വളരെ സുതാര്യവും കൃത്യവുമായ ഘട്ടങ്ങളിലൂടെയാണ് ബാങ്ക് ഓഫ് ബറോഡ യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്. പ്രധാനമായും താഴെ പറയുന്ന വിവിധ ഘട്ടങ്ങളിലൂടെയായിരിക്കും നിയമന പ്രക്രിയ കടന്നുപോകുന്നത്:

• അപേക്ഷകളുടെ സൂക്ഷ്മപരിശോധന: ലഭിക്കുന്ന അപേക്ഷകൾ ബാങ്കിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിച്ച് കർശനമായി പരിശോധിക്കുകയും യോഗ്യരായവരെ മാത്രം അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് തെരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്യും.
• ഓൺലൈൻ പരീക്ഷ: 120 മിനിറ്റ് ദൈർഘ്യമുള്ള ഒരു സമഗ്രമായ ഓൺലൈൻ പരീക്ഷയായിരിക്കും ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ നേരിടേണ്ട പ്രധാന കടമ്പ. ഇതിൽ 120 മാർക്കിനുള്ള 120 ചോദ്യങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കും. ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷ, റീസണിംഗ്/ക്വാണ്ടിറ്റേറ്റീവ് ആപ്റ്റിറ്റ്യൂഡ്, ബാങ്കിംഗ് മേഖലയെക്കുറിച്ചുള്ള ജനറൽ അവബോധം, കൂടാതെ പ്രൊഫഷണൽ നോളജ് എന്നീ വിഷയങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ചോദ്യങ്ങളാണ് പരീക്ഷയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുക. പരീക്ഷയിൽ തെറ്റായ ഉത്തരങ്ങൾക്ക് നെഗറ്റീവ് മാർക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്.
• സൈക്കോമെട്രിക് ടെസ്റ്റ്: ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ മാനസിക നിലവാരവും സമ്മർദ്ദങ്ങളെ അതിജീവിക്കാനുള്ള കഴിവും ബാങ്കിംഗ് ജോലിക്ക് അവർ എത്രത്തോളം അനുയോജ്യരാണെന്നും പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രത്യേക ടെസ്റ്റാണിത്.
• ഗ്രൂപ്പ് ഡിസ്കഷനും അഭിമുഖവും: പരീക്ഷയിൽ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവെക്കുന്നവരെ ഗ്രൂപ്പ് ഡിസ്കഷനിലേക്കും പേഴ്‌സണൽ ഇന്റർവ്യൂവിലേക്കും ക്ഷണിക്കുന്നതായിരിക്കും. ഇന്റർവ്യൂവിൽ വിജയിക്കാൻ ജനറൽ/EWS വിഭാഗക്കാർ കുറഞ്ഞത് 60% മാർക്കും, എല്ലാ സംവരണ വിഭാഗക്കാർക്കും 55% മാർക്കും ലഭിക്കേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ്.

ഇന്നത്തെ മത്സരമേറിയ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ബാങ്കിംഗ് മേഖല നൽകുന്ന തൊഴിൽ സുരക്ഷ വളരെ വലുതാണ്. മികച്ച ശമ്പള പാക്കേജിനൊപ്പം മറ്റ് നിരവധി ആനുകൂല്യങ്ങളും പ്രൊമോഷൻ സാധ്യതകളും ഒരു പൊതുമേഖലാ ബാങ്ക് ജീവനക്കാരന് ലഭിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ട് തന്നെ ബാങ്ക് ഓഫ് ബറോഡ പോലൊരു മുൻനിര സ്ഥാപനത്തിൽ ലഭിക്കുന്ന ഈ അവസരം പാഴാക്കാതിരിക്കാൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അവസാന നിമിഷം വെബ്സൈറ്റിൽ ഉണ്ടാകാൻ സാധ്യതയുള്ള കനത്ത തിരക്ക് ഒഴിവാക്കാൻ എത്രയും വേഗം അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുക.

ഓൺലൈനായി നേരിട്ട് അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാൻ IBPS പോർട്ടൽ ഉപയോഗിക്കുക.